El salario mínimo de Connecticut aumentará de $13 a $ 14 por hora el viernes 1 de Julio

El aumento es parte de la legislación promulgada en 2019 que aumenta gradualmente el salario mínimo del estado en $1 por hora durante un período de cinco años.

HARTFORD, Conn. — El salario mínimo del estado aumentará $1 de $13 a $14 por hora el viernes 1 de julio y este aumento es parte de la legislación promulgada en 2019 en el que se aumenta gradualmente el salario mínimo del estado de $1 por hora durante un período de cinco años. La última vez que hubo un aumento fue el 1 de agosto de 2021.

El gobernador Ned Lamont dijo que “Durante demasiado tiempo, mientras la economía de la nación crecía, los ingresos de los trabajadores con ingresos más bajos se han mantenido estables, lo que empeora aún más las disparidades salariales existentes y evita que las familias trabajadoras obtengan seguridad financiera. Este es un aumento justo y gradual para los trabajadores que invertirán el dinero en nuestra economía y continuarán apoyando a las empresas locales en sus comunidades”.

Cuando el gobernador Lamont firmó la Ley Pública 19-4, que exige que el salario mínimo debe aumentar cinco veces durante un período de cinco años, la tarifa era de $10,10 por hora. El aumento final está programado para el 1 de junio de 2023 donde la tarifa pasará de $ 14 a $ 15 por hora.

Promulgada como ley por el gobernador Lamont en 2019, la Ley Pública 19-4 requiere que el salario mínimo aumente cinco veces durante un período de cinco años, desde la tarifa de entonces de $10.10 por hora a:

• $11.00 el 1 de octubre de 2019;
• $12.00 el 1 de septiembre de 2020;
• $13.00 el 1 de agosto de 2021;
• $14.00 el 1 de julio de 2022; y
• $15.00 el 1 de junio de 2023.

“El gobernador Lamont y yo estamos comprometidos a asegurarnos de que nuestra economía de Connecticut funcione para todos, y eso incluye a las personas de bajos ingresos de nuestro estado”, dijo la vicegobernadora Susan Bysiewicz . “Es por eso que votamos hace tres años para aumentar el salario mínimo de nuestro estado a una tasa constante, brindando más seguridad financiera a las familias y brindando a los residentes la capacidad de continuar apoyando nuestra economía local”.

En última instancia, a partir del 1 de enero de 2024, esa misma ley exige que el salario mínimo se indexe al índice de costos de empleo, que calcula el Departamento de Trabajo de EE. UU., y por primera vez en Connecticut la tasa crecerá de acuerdo con los indicadores económicos.